Tuesday, 03/04/2018

Chuyên ngành tuyển dụng nhân sự chẳng bao giờ kém đi tầm quan trọng bởi có công việc này con người mới có cơ hội được hòa mình vào với công việc. Hơn hết, nó còn đóng vai trò lớn hơn nữa đối với các công ty, doanh nghiệp. Bởi tuyển dụng giữ vai trò quyết định tới sự phát triển của công ty, Với vai trò là cầu nối giữa phía nhà tuyển dụng và nhân sự thì đòi hỏi ở người tuyển dụng phải có được những kỹ năng quan trọng, cần thiết nhất. Vậy để đạt trình độ chuyên viên tư vấn tuyển dụng, bạn cần những kỹ năng gì?

Rà soát và lọc ứng viên có trình độ

Một người tuyển dụng bình thường sẽ đánh giá ứng viên mà họ phỏng vấn qua một phương diện nào đó nhất định. Thông thường sẽ nhìn qua giấy tờ, bản CV, sơ yếu lý lịch,...và tất cả những giấy tờ liên quan tới bản thân ứng viên. Đây cũng được coi là một công việc đại trà. Nhưng còn với một chuyên gia về tuyển dụng, thì đương nhiên họ không thể có cái nhìn một chiều như vậy. Quá trình để họ tuyển ra được một người ứng viên thật sự xuất sắc và đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực sự trải qua rất nhiều bước, và buộc họ phải vận dụng rất nhiều kỹ năng chuyên môn. Trong đó, việc rà soát và lọc ra ứng viên có trình độ cao là điều khó nhưng lại nằm trong khả năng của một chuyên viên tuyển dụng. Nhưng để thành công buộc họ cũng phải trau dồi nhiều thứ. Dưới đây là một số công việc mà các chuyên viên tư vấn vẫn thường đưa ra để rèn luyện chính mình.

kỹ năng để trở thành một chuyên viên tư vấn tuyển dụng

Khả năng tìm kiếm thông tin trong hồ sơ. Dù một bản hồ sơ, CV đã được trau chuốt nhưng liệu có chắc, nó không còn lỗ hổng nào hay không. Nhiệm vụ của một người chuyên viên cũng là một phần trong đó, rà soát xem bản CV đã được hoàn chỉnh.
Tìm hiểu và nắm rõ nguyên nhân tại sao ứng viên của mình rời bỏ công ty cũ. Nhìn nhận thật sự khách quan về việc họ ứng tuyển vào vị trí hiện tại ở công ty.
Có cái nhìn lâu dài và hướng về tương lai đối với ứng viên. Xem xét mọi trường hợp để tìm ra sự phù hợp đối với vị trí của ứng viên đảm nhận.

Làm việc chuyên nghiệp với tất cả mọi người

Ở vị trí chuyên viên tuyển dụng, dường như vị thế của họ cao hơn so với nhiều người. Nhưng họ sẽ trở nên khó gần nếu như cứ ỉ lại vào chức vụ, danh vị của bản thân. Liệu công việc vì thế có hiệu quả được hay không. Trong khi đó, tác phong làm việc chuyên nghiệp không bao gồm sự tự cao, kiêu ngạo với vị trí của mình hiện tại. Để nói tới đặc thù của nghề nghiệp, chắc chắn sự chuyên nghiệp là yếu tố cốt lõi. Những mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và với những người đồng vị trí trí với bạn sẽ tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, giàu tình cảm và sự phát triển.

Source: