SOURCE: http://tuyendung.com.vn/tuyendung/JobDetails.aspx?JobID=257090
SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY
Công Ty Tnhh Tư Vấn Quản Lý Xây Dựng Delta
Văn phòng CN Phía Nam:3 Phan Văn Đạt, P. Bến Nghé, Q.1, Tp. HCM Tel: 38239932 Ngành nghề: - Tư vấn Quản lý Dự Án. - Tư vấn Quản lý Xây dựng - Tư vấn Giám sát Thi công Xây dựng Yêu cầu tuyển dụng: - Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành phù hợp. - Có chứng chỉ Hành nghề TVGS cấp / hạng công trình phù hợp - Có kinh nghiệm thi công hoặc giám sát công trình nhà cao tầng trên 5 năm là một ưu tiên. - Ứng viên trực tiếp gửi CV ứng tuyển về địa chỉ VP. CN Phía Nam hoặc qua email hdangbinh@yahoo.com ; HP: 0903967439 để được tiếp nhận 24/7 | |
| Quy mô công ty: | 100-499 |
| Địa chỉ: | 33A Phạm Ngũ Lão, P. Phan Chu Trinh, Q. Hoàn Kiếm, Tp. Hà Nội |
Tư vấn Giám sát Trưởng
Hạn nộp hồ sơ: 01/02/2018 |
THÔNG TIN CHUNG
| Chức danh công việc: | Tư vấn Giám sát Trưởng |
| Mã số: | N/A |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Số lượng cần tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 30-55 |
| Giới tính: | Nam |
| Thời gian làm việc: | Toàn thời gian cố định |
| Mức lương: | Thỏa thuận |
| Nơi làm việc: | Hồ Chí Minh/ Nha Trang / Côn Đảo |
| Ngành nghề: | Xây dựng |
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
YÊU CẦU CHUNG
| Số năm kinh nghiệm: | 10 Năm |
| Cấp bậc tối thiểu: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Bằng cấp tối thiểu: | Đại học |
| Yêu cầu chung: | - Đã từng làm Trưởng/Phó Đoàn TVGS công trình Hạng 1,2 hoặc làm CHT công trình cấp tương đương - Có kinh nghiệm thi công và giám sát phần nền móng, tầng hầm nhà cao tầng là một ưu tiên. - Có kinh nghiệm thi công và giám sát phần Hoàn thiện, bàn giao công trình cao tầng, Khu Dân Cư cao cấp hoặc Hạ Tầng Đô Thị là một ưu tiên. - Xét tuyển năng lực nhân sự theo các quy định về điều kiện năng lực Tư vấn giám sát theo các quy định hiện hành. - Ưu tiên tuyển dụng đối với các ứng viên đã từng làm việc tại Delta CMC trước đây và có thành tích tốt được các đơn vị cũ tiến cử. |
LIÊN HỆ
| Tên người liên hệ: | Huỳnh Đăng Bình |
| Email liên hệ: | hdangbinh@yahoo.com |
| Điện thoại: | 0903967439 |
| Điện thoại di động: | N/A |

No comments:
Post a Comment